Voorbereiding
Het sollicitatiegesprek is erg belangrijk. Het is belangrijk dat je een goede eerste indruk maakt en ook een goede indruk achterlaat na het gesprek. Probeer zoveel mogelijk te weten te komen over de praktijk of het bedrijf en over de vacature. Je kunt tenslotte maar één keer een eerste indruk maken! Bereid een aantal vragen voor, zoals:
- Wat spreekt je aan in deze vacature?
- Waarom wil je juist bij deze praktijk of dit bedrijf werken?
- Welke vragen kun je stellen over de te verwachtte werkzaamheden?
- Waarom ben jij de meest geschikte kandidaat?
- Wat zijn jouw 2 beste en slechtste eigenschappen?
- Wat zijn jouw loopbaanwensen voor de toekomst?
- Waarom wil je bij je huidige werkgever weg?
Kom je er niet helemaal uit? Geen nood, wij kunnen je helpen bij de voorbereiding.
Zorg dat je op tijd komt
Het maakt geen goede eerste indruk om tijdens het sollicitatiegesprek te laat te komen. Zorg ervoor dat je iets te vroeg bent zodat je nog wat speling hebt. Houd rekening met de manier van reizen. Ga je met de trein? Check altijd van tevoren of er vertragingen zijn. Als je met de auto gaat, dien je rekening te houden met eventuele files.
Zorg voor de juiste kleding
De juiste kleding draagt bij aan het maken van een goede eerste indruk. Ook zorgt de juiste kleding ervoor dat je zelfverzekerder en professioneler over zult komen. Belangrijk is wel dat jij je prettig voelt in de kleding die je draagt! Zorg voor kleding die past bij de praktijk of het bedrijf. Neem een kijkje op de website om te zien welke kleding bij de cultuur van het bedrijf past. Solliciteer je bij een tandartspraktijk? Hou dan rekening met de WIP-richtlijnen door te zorgen voor ongelakte, korte en schone nagels, weinig tot geen sieraden en geen zichtbare tatoeages.
Salaris
Meestal wordt er gevraagd naar een salarisindicatie. Denk daar goed over na van tevoren. Overleg eventueel met ons over het salaris behorende bij de vacature. Ook is het goed om van tevoren op de hoogte te zijn, wat gebruikelijk is voor de betreffende functie. De Koninklijke Nederlandse Maatschappij tot bevordering der Tandheelkunde (KNMT) bepaalt elk jaar salarisrichtlijnen die de meeste tandartspraktijken volgen. Voor mondhygiënisten zijn er zowel richtlijnen van de KNMT als van de Nederlandse Vereniging van Mondhygiënisten (NVM). Tandartsen werken meestal op basis van een percentage van de omzet. Hiervoor heeft de ANT-richtlijnen opgesteld.